Fatiga laboral · Equipos a turnos

«Estamos bien.»Su fatiga dice otra cosa.

PulsePath mide la fatiga de tus equipos con una prueba de menos de 3 minutos en el móvil. Tú ves los datos por equipo y turno, nunca por persona.

Desliza

España, 2025

451.652

bajas por trastornos mentales. El triple que en 2015.

Cada una

110 días

dura de media una baja por trastorno mental.

En un solo año

3.642 M€

costaron esas bajas, entre lo que pagan las empresas y las mutuas.

Trabajadores en España

40 %

dice que el trabajo le ha causado o empeorado estrés, ansiedad o depresión. La media europea es del 29 %.

En Europa

37 %

de los trabajadores señala la fatiga como su problema de salud laboral. Es el más citado de todos.

La convertimos en una señal.

Una prueba de reacción de menos de 3 minutos, basada en el PVT: la prueba de atención que se usa en investigación sobre fatiga.

Si un grupo tiene menos de 5 personas, no se muestra nada.

Representación ilustrativa · Datos de ejemplo

Cómo funciona

01
La prueba
Cada persona hace en su móvil una prueba de reacción de menos de 3 minutos y responde cómo de despierta se siente. Una vez por semana, un cuestionario breve de desgaste.
02
La señal
Con esas respuestas calculamos un índice de fatiga. Cada persona ve solo el suyo. Es una primera versión que calibraremos con los primeros pilotos.
03
El panel
RRHH y prevención ven la evolución por equipo y turno, y en qué momentos se acumula más fatiga, para decidir descansos, rotaciones o carga.